INOVASI | Mendulang Kesuksesan di UIIA 2021, Siap Berlaga di APQA 2022

PT Pertamina Hulu Indonesia (PHI) – Regional 3 Kalimantan meraih banyak penghargaan Continous Improvement Program (CIP) di tahun 2021. Pada ajang Annual Pertamina Quality Award (APQA) tahun 2021, PHI menyabet 3 Platinum, 1 Gold, Best Quality Board, Best Category Achievement pada ajang APQA 2021. Bukan hanya itu, PHI juga berhasil menjadi Best of The Best pada Upstream Improvement & Innovation Award (UIIA) Subholding Upstream Pertamina Tahun 2021 di samping mendapatkan anugerah 11 Platinum dan 6 Gold, Best Value Creation, Best I-Prove, serta Best RT Prove.

Tidak dapat dipungkiri, inovasi merupakan salah satu kunci sukses bagi sebuah Perusahaan untuk dapat menjawab berbagai tantangan bisnis dan operasional yang datang silih berganti. Berbicara tentang inovasi, Satya Nugraha menjelaskan bahwa Pertamina dan PHI pada khususnya mengimplementasikan CIP untuk meningkatkan value creation dari berbagai aspek. Dari sisi  kualitas, efisiensi biaya dan penambahan revenue, HSSE, efektivitas proses, dan peningkatan moral pekerja.  CIP juga penting dalam hal membangun budaya inovasi dan mengembangkan potensi pekerja untuk menciptakan inovasi-inovasi baru. Pertamina dan PHI pada khususnya mengimplementasikan CIP untuk meningkatkan value creation dari berbagai aspek. Dari sisi  kualitas, efisiensi biaya dan penambahan revenue, HSSE, efektivitas proses, dan peningkatan moral pekerja.  CIP juga penting dalam hal membangun budaya inovasi dan mengembangkan potensi pekerja untuk menciptakan inovasi-inovasi baru. Dengan berbagi keberhasilan di Perusahaan, dapat menciptakan value creation di area lainnya, serta menjadi faktor utama dalam membangun center of excellence.

Ajang kompetisi CIP yang diselenggarakan di level Regional/ Subholding/Holding dapat digunakan sebagai wadah untuk meng-apresiasi para Perwira yang telah menciptakan inovasi, memberikan exposure bagi para Perwira yang berpartisipasi pada ajang tersebut, serta berbagi keberhasilan maupun pengetahuan di lingkungan Pertamina.” ujar Satya Nugraha

Antusiasme Perwira PHI – Regional 3 Kalimantan pun sangat tinggi terhadap inovasi. Hal ini terefleksikan dalam capaian CIP PHI – Regional 3 Kalimantan di tahun 2021. Pada Forum CIP Regional 3, terdapat sebanyak 148 risalah inovasi yang selanjutnya terseleksi menjadi 17 gugus perwakilan gugus PHI – Regional 3 Kalimantan untuk ikut serta pada UIIA tahun 2021, hingga berhasil menjadi Best of The Best.

Di balik keberhasilan tersebut, terdapat dukungan penuh dan komitmen seluruh jajaran manajemen PHI Regional 3 termasuk para GM Zona dan Manajemen di Zona 8, 9, dan 10 yang terus mendorong inovasi-inovasi dan kreativitas dari seluruh pekerja dalam menjalankan tugas dan pekerjaannya sehingga melahirkan risalah-risalah CIP yang berkualitas. Tentunya komitmen dan semangat dari para perwira gugus CIP PHI - Regional 3 Kalimantan dalam mengikuti berbagai program persiapan ajang CIP menjadi kunci keberhasilan yang paling hakiki.

Teguh Rachman Hidayat, salah satu partisipan CIP dari RT-Prove Thicktube, mengakui dirinya sangat senang Perusahaan memberikan ruang yang luas bagi inovasi. Beragam pengalaman pun telah ia dapatkan melalui Forum CIP. Teguh Rachman Hidayat, salah satu partisipan CIP dari RT-Prove Thicktube, mengakui dirinya sangat senang Perusahaan memberikan ruang yang luas bagi inovasi. Beragam pengalaman pun telah ia dapatkan melalui Forum CIP. ”Dengan adanya program CIP, para Perwira dapat menuangkan ide dan karya inovasinya dengan support penuh dari Perusahaan. Hal yang paling berkesan dari program CIP adalah menjadi juara, dikenal banyak orang dan mendapat apresiasi pimpinan terhadap karya kami serta inovasi kami dikembangkan oleh banyak pihak” ungkap Teguh.

Teguh Rachman Hidayat, salah satu partisipan CIP dari RT-Prove Thicktube, mengakui dirinya sangat senang Perusahaan memberikan ruang yang luas bagi inovasi. Beragam pengalaman pun telah ia dapatkan melalui Forum CIP. ”Dengan adanya program CIP, para Perwira dapat menuangkan ide dan karya inovasinya dengan support penuh dari Perusahaan. Hal yang paling berkesan dari program CIP adalah menjadi juara, dikenal banyak orang dan mendapat apresiasi pimpinan terhadap karya kami serta inovasi kami dikembangkan oleh banyak pihak” ungkap Teguh.

Teguh pun senantiasa mendorong rekan-rekannya untuk turut ber-partisipasi aktif untuk menuangkan ide bersama hingga menghasilkan sebuah inovasi. Menurutnya, ide adalah sebuah pemikiran bebas, bernilai tinggi dan gratis yang diberikan Tuhan. “Mari kita tuangkan ide-ide inovatif kita dipadukan dengan kemauan keras, keuletan, dan tidak takut untuk menghadapi kesalahan serta perbaikan secara continuous dengan PDCA sehingga menjadi sebuah karya yang dapat meningkatkan kinerja perusahaan, bahkan menjadi sebuah kebanggaan bagi bangsa dan negara,” pungkas Teguh dengan semangat.

Road Map Inovasi Tahun 2022

Terus mendorong budaya inovasi secara berkelanjutan, Perusahaan juga telah menyiapkan road map inovasi Regional 3 Kalimantan untuk tahun 2022. Diawali dengan sosialisasi program CIP, pelatihan penulisan risalah kepada seluruh perwira di Zona dan Regional 3 Head Office, coaching PDCA, paper selection di setiap area Regional 3 Kalimantan, persiapan Forum CIP di tingkat Regional 3, hingga persiapan gugus menuju Forum CIP di level Subholding Upstream.

Perusahaan juga akan berpartisipasi dalam Annual Pertamina Quality Award (APQA) Tahun 2022 yang rencananya diselenggarakan pada triwulan II atau sekitar bulan Mei-Juni tahun 2022. Menuju APQA tahun 2022, Perusahaan telah merencanakan coaching secara intensif oleh pihak internal maupun eksternal kepada pada gugus yang berpartisipasi pada APQA. PHI juga melakukan review risalah terhadap catatan SOFI yang telah dikeluarkan dari forum UIIA 2021, melakukan perbaikan risalah, serta melengkapi dokumen Best Category untuk ajang APQA.

Perusahaan sangat mengapresiasi kontribusi dari berbagai inovasi yang diciptakan oleh Perwira, dan akan terus mendorong ruang perbaikan untuk ke depannya. Inovasi yang terbaik harus memenuhi aspek orisinalitas, memberikan value creation nilai tambah yang signifikan besar dan berarti bagi Perusahaan dan seluruh pemangku kepentingan, dapat diimplementasikan secara berkelanjutan, terus menerus dan jangka panjang, serta dapat direplikasi di lapangan lain dan dapat memberikan keberhasilan.

“Manajemen memberikan dukungan penuh dan kesempatan yang seluas-luasnya kepada seluruh Perwira untuk terus memberikan gagasan, inisiatif serta menciptakan kreativitas untuk menghasilkan inovasi kepada suatu perbaikan dan peningkatan kinerja operasi dan bisnis menuju kinerja excellent. Jika kita dapat mengimplementasikan inovasi dan membuktikan keberhasilannya, maka kita akan memiliki peluang-peluang yang sangat berarti di dalam mengelola berbagai tantangan yang dihadapi menjadi suatu keberhasilan yang berkelanjutan,” pungkas Satya.