EDITORIAL | Jadikan Perusahaan Kita Hebat dengan Terus Belajar dan Ciptakan Inovasi

Penelitian membuktikan bahwa kinerja sebuah perusahaan sangat dipengaruhi oleh produktivitas para pekerjanya. Sedangkan, produktivitas pekerja dipengaruhi oleh tingkat kompetensi yang mereka miliki dan cara-cara baru dalam mengerjakan sesuatu akibat perubahan-perubahan yang terjadi. Hasil riset terkini menunjukkan bahwa produktivitas pekerja memberikan pengaruh sebesar 20-30% terhadap revenue perusahaan. 

Oleh karena itu, sudah sangat tepat strategi yang selama ini telah diambil oleh PHI-Regional 3 Kalimantan untuk tetap fokus dalam mengembangkan sumber daya manusia yang dimiliki, yaitu para Perwira di semua tingkatan dan bagian sehingga lahir menjadi profesional yang mumpuni di bidang masing-masing. Selain itu, langkah Perusahaan untuk mendorong lahirnya inovasi-inovasi dalam berbagai kegiatan operasi dan bisnis Perusahaan melalui program Continues Improvement Program (CIP), aplikasi myIDEA, knowledge management, serta forum-forum presentasi dan penghargaan inovasi di tingkat Regional, Subholding, maupun Holding. Langkah tersebut melengkapi upaya dalam mendorong produktivitas para Perwira dalam mendukung kinerja unggul Perusahaan kita tercinta.

Untuk itu, dalam edisi Energia Kalimantan kali ini kami menampilkan beragam artikel dan rubrik yang menyentuh aspek-aspek penting terkait sumber daya manusia Perusahaan dan inovasi-inovasi yang berhasil dikembangkan. Pada Liputan Utama, kali ini disampaikan mengenai penerapan dan strategi penerapan transformasi HSSE Subholding Upstream di PHI-Regional 3 Kalimantan sekaligus menjadi pengingat betapa peran setiap Perwira sangat kritikal dalam implementasi kebijakan keselamatan ini. Selain itu, edisi ini menampilkan satu inovasi penting, yaitu DIGI PLAN. Melalui inovasi tersebut diharapkan dapat mempermudah penyusunan rencana kerja dan laporan sekaligus mampu mendorong implementasi, monitoring serta evaluasi yang lebih baik.

Pada edisi ini, seluruh Perwira diajak untuk melihat infografik Kaleidoskop PHI 2022 yang dapat menjadi bahan   renungan dan motivasi tentang apa yang bisa kita lakukan lebih baik di tahun 2023 dengan mengerahkan seluruh potensi dan kemampuan yang kita miliki. Dalam kolom opini, kami menampilkan tulisan mengenai pentingnya reputasi. Untuk dapat belajar dan menjadi kompeten, kita perlu tetap sehat dan tentu saja selamat. Oleh karena itu pada edisi ini kita mengulas topik HSSE melalui artikel bertajuk ”Mau Kurus atau Mau Sehat” dan ”Wujudkan Budaya HSSE sebagai Center of Excellent”. 

Secara khusus, edisi kali ini menampilan ulasan mengenai para sosok Perwira yang berhasil menjadi pemenang PHI Awards 2022. Tentu merupakan kebanggaan tersendiri untuk melihat rekan-rekan kita yang bisa menjadi teladan  di berbagai aspek penting dalam mendukung keberhasilan Perusahaan kita tercinta. Kami pun tak lupa mengulas pengalaman para pemenang kompetisi Video HUT ke-7 PHI dan melihat kepiawaian para Perwira pemenang PHI’s Got Talent dan BAPAU PHI. Kita juga tampilkan Agent of Change (AoC) Zona 8 yang memenangkan Kompetisi Program Budaya Culture Amplifier. Selain itu, berbagai artikel menarik seputar perjalanan Perwira menjelajah Ternate dan Morotai dan daftar film Indonesia dan luar yang akan tayang, series, konser, event yang akan datang, dan kuis pembaca sekaligus menikmati hasil jepretan para pemenang kompetisi foto HUT ke-7 PHI. Semoga dapat menginspirasi para Perwira untuk tetap menikmati hobi yang positif.

Seperti biasa, edisi digital Energia Kalimantan dapat diakses oleh seluruh Perwira melalui www.energiakalimantan.com. Sementara edisi cetak tersedia di beberapa tempat kantor PHI-Regional 3 Kalimantan. Intinya, melalui edisi kali ini saya ingin mengajak seluruh Perwira untuk mengeksplorasi semua potensi dan mengembangkan diri menjadi profesional yang makin keren dan pribadi yang bahagia. 

  Selamat membaca!

  Dony Indrawan